1980年公司成立之初，未有内设机构。1982年3月，公司正式成立内设科室。30年来，内设科室随着公司发展的需要时有增设和撤并。到2009年12月，公司共有内设科、室、厂等19个。

企业管理办公室

机构沿革  管理是企业的永恒主题。自1980年10月公司筹建之初，公司就始终对此紧抓不放。筹建阶段，公司并未设专门企业管理机构，由主要负责人亲自抓，全体职工共同努力。随着公司的发展，内部分工逐步明确，先后设行政科、总务科。自1982年3月13号正式建立科室，总务科负责公司日常行政事务。1990年2月2日，成立经理办公室兼支部办公室并成立企业管理办公室。1992年6月13日，经理办公室兼支部办公室改为经理办公室单设，企业管理办公室撤销。1999年4月，经理办公室改名为企业管理办公室至今。

主要职责  企业管理办公室是公司领导班子管理企业的办事机构，其主要职责为：全面了解企业综合情况和上级有关方针政策；文字材料的起草、编印、传发、存档等；行政会议的组织和服务工作；印章的使用管理；车辆调度、油料发放等管理工作；办公设施、物品的使用和管理工作。

政工科

机构沿革  政工科是公司组织人事工作的办事机构，1981年10月公司成立，后设下属机构。1982年3月13号设立政工股。1982年～1985年为政工股，1985年1月改为政工科至今。

主要职责  承担公司党的建设、精神文明建设、思想政治建设、党风廉政建设、信访稳定工作和纪检监察的日常工作，负责公司劳动人事工作（曾被评为2001年度、2005年度公司先进集体）。 

财务科

机构沿革  1980年10月公司筹建小组成立时，财务工作由县基建局财务科统管。1981年10月，公司成立财务组（后称财务股），公司财务自基建局财务科分离，单立账户，自行管理。1982年3月，公司成立科室，财务股改为财务科至今。1990年6月30日，公司财务工作达到上等级试点标准，被山东省财政厅评为会计基础规范化单位。

主要职责  在经理领导下做好公司财务管理和会计核算的各项工作，建立健全公司经济核算体制，达到制度化、规范化、科学化；参与公司经济合同签订、工程审核验收；积极进行财政法规的宣传，严格执行各项财务工作的法规，及时向上级提交财务报告和各项改进工作的建议、措施。妥善保管会计凭证、报表、帐簿和档案资料。

管线所

机构沿革  1998年之前，公司未成立管线所专门机构。1982年3月，公司正式建立科室，运行科代行管线所管理职能。1999年4月，公司管线所正式成立，名称延续至今。

主要职责  管线所是公司各类管线的管理机构，主要职责为管网维护、测漏、抄表、抢修。

营业所

机沟沿革  公司营业所成立于1985年1月23日，时称营业室，于1994年5月27日更名为营业所，下设管线维修队。1999年4月竞争上岗，营业所和管线所分开，各自单设。

主要职责  营业所负责公司供水服务的日常工作，办理供水、停水、过户手续和全市用水户的水费、审核、水费计算、水费回收等工作。

第一净水厂

新泰市自来水公司第一净水厂始建于1989年，1991年2月建成投入使用，占地面积25亩，设计规模为日供水3万吨，水厂水源取自水质优良的位于城区东北四公里的金斗水库。水厂建有滤站、加氯间、清水池、泵房、反冲洗水塔与中心调度室、中心化验室和办公于一体的综合楼，总建筑面积4000多平方米，装机总容量960kw。泵房配有变频调度设备，中心调度室配有大型电子显示屏。全城设有七个自动传感测压点，整个供水系统实现了恒压供水。2004年对滤池进行了技术改造，由大阻力配水系统改成滤板滤头的小阻力配水系统，滤料由石英砂、无烟煤的双层滤料改为单一石英砂均质滤料。2005年对水厂消毒工艺进行了改造，由原来的氯气消毒改为二氧化氯消毒。上述两项技改提高了供水水质，水质综合合格率一直保持在98%以上。2009年～2010年，公司又投资1000余万元，对该厂进行了全面技术改造。

清润净水厂

机构沿革  该厂是公司的第二净水厂，于2001年提出并由市发改委批准立项，2004年被市政府列为重点工程。该水厂位于青云湖大坝南侧，占地40亩，建设规模为日供水5万吨。整个工程由扬州大学工程设计院设计；由泰安市水文水资源勘测局对水样多次进行各个层面的监测，对东周水库水资源地进行了水资源论证，并出具了正式的《水资源论证报告》。2005年3月征地，2006年2月正式动工兴建，2007年4月通过竣工验收。

主要职责  整个净水厂工程由配水楼、两个澄清池、两个滤池、两个清水池、二级泵池，综合楼与引水、供水、排水管网系统等部分组成，建筑形式为集中、组合式构筑体。此水厂利用系统工程和价值工程指导，采用高效节能给水处理新理论、新技术研制成的新构筑物组合的工艺流程。实施进水流量自动调节与二级供水潜水泵调频联动运行指标，电脑显示储存和记录，并配备原水和出厂水的自动在线监测，并在水厂安装原水流量计GSM远程监测系统，对取水口处的水量数据进行传输。对现场时时在线监测，各项数据传输及时准确，设备运转正常。

目前，已形成了日供水5万吨的供水能力，并为扩大日供水能力2.5万吨预留土地20亩。二期工程完工后，该厂日供水能力将达7.5万吨以上。

生产技术科

机构沿革  1980年12月，新泰县基本建设局局长路平本宣布成立新泰县自来水公司筹建管道施工组，隶属筹建组领导，主管管道设计等生产任务，此为公司生产技术科建立之始。1982年3月前称生产股。1982年3月公司科室正式建立，生产股改称生产科，1989年至1990年生产科改名基建科。1991年，基建科改名设备技术科，后单独设立设备科、技术科。设备科的前身管理单位为运行科。1992年6月13日，公司内部机构调整，撤销设备科、技术科，合并成立生产设备技术科，后简称生产技术科至今。

主要职责  全面负责公司的生产技术、设备管理的相关工作，搞好公司各项工程的勘察设计、图纸会审、方案制定和监督验收；负责新设备、新工艺的技术咨询论证、安装调试和所有设备的维护和技改等工作；抓好技术培训，不断提高职工技术素质。

供水节水稽查科

机构沿革  该科是新泰市编制委员会1989年12月1日以新编发[1989]66号文件批准设立的新泰市建委内设城区供水节水二级事业单位，时称“新泰市节水办公室”，定编5人，隶属市建委领导。1993年12月25日以新编发[1993]44号文件定名为“新泰市城市节约用水办公室”。市建委将该办公室设在本公司，并由自来水公司抽调人员组成办公室人员。在实际工作中，公司多次组织全体职工会同该办公室开展节水宣传、封井等多项工作。后市建委委托公司对该办公室人员进行管理，后该办公室逐步过渡为公司内设机构。2006年7月26日，公司成立供水稽查科。2009年定名为公司供水节水稽查科至今。

主要职责  负责国家城市供水节水政策法规的宣传和贯彻执行，制定本区域内相关的政策、法规，并认真贯彻执行；负责城区内自备井的管理和污水处理费的征收，搞好供水稽查工作，制定城区节水规划并编制用水定额，控制城区水资源的开采，及时完成上级交办的其他各项任务。

水质检验科

机构沿革  公司组建初期，未设立水质检验机构，水质检验由生产科代行。1983年下半年，生产科安排两名同志负责水质化验，1986年后开始按上水量投加漂白粉进行水质消毒。1989年公司选派5名职工参加培训并取得中级化验员证书。1991年4月16日成立化验室，1994年6月9日化验室改名化验科，1999年化验科定名水质检验科至今。

主要职责  负责公司自来水厂、富氧水厂的原水、出厂水、管网及管网末梢水等各类水质的化验分析，及时提供各类准确水质信息，加强水质的监管，保证生产的各类水质达到国家规定的标准，负责各水源地的卫生防护，保证水源符合国家规定标准，大力进行自来水质法律法规的普及宣传。

计划生育办公室

机构沿革  计划生育工作是公司组建之初即始终抓住不放的重要工作。1981年公司组建之初，公司未设计划生育专门机构，由公司一名领导分工此项工作。1984年11月15日，公司计生办正式成立，一名同志担任计划生育办公室主任并享受公司副科级待遇。1996年11月12日，根据上级规定，进一步加强计生工作力度，提高计生人员津贴。1997年10月，计生办增加专职计生工作人员一名。从此，公司计划生育机构健全，人员充实，计生工作得到了更好的开展。

主要职责  负责公司计划生育工作的全面开展，搞好公司生育人口的管理教育，完成计生工作的各项任务；搞好计划生育国策的宣传，不断提高公司全体职工的素质；配合属地管理，完成有关方面交办的计划生育工作的各项任务。

工会办公室

机构沿革  1981年10月13日筹建组成立时，公司未设立工会组织，1984年11月15日，公司第一届工会委员会通过选举产生，当时未设工会办公室，由公司工会委员会成员处理工会日常事务。工会办公室前身为公司劳资职教科，1990年2月2日设立，1991年撤销劳资职教科，成立职教科。1999年3月，撤销职教科，成立了工会办公室。公司工会办公室成立后，安排一名专职主任，2000年为加强工会办的力量，工会办配备主任一名，科员一名。

主要职责  负责工会、职教、共青团的日常工作，组织实施；在工会主席领导下开展工作，当好领导的参谋和助手；负责开展有益职工身心健康的文体活动；搞好场所用具的管理；搞好离退休职工日常管理和慰问等；负责收集和反映职工的合理化意见、要求；搞好企务公开；积极参加精神文明建设，不断提高职工队伍的政治和业务素质。

 供应科

机构沿革  供应科前身为公司供销股，1981年7月设立。1985年1月设立供销科，1996年供销科职能并入财务科（兼后勤服务），2000年设立供应科至今。

主要职责  负责全公司的物资采购和供应，对物资供应不及时或质量不符合标准造成的贻误生产由供销科负责，负责制定物资采购计划和储备资金定额，提高周转率，降低保管损耗。负责签订物资购货合同，遵守国家法规和政策，尽量以较低的费用供应生产需用物资。

保卫科

机构沿革  1980年10月公司筹建小组成立之初，未设专门保卫机构，公司保卫工作由一名同志兼任。1985年7月，公司成立保卫科，由时任公司副经理一名兼任保卫科长，后公司保卫科不断加强，先后设立社会治安综合治理委员会、民兵营、消防队、安全生产月活动领导小组等机构，大多以保卫科为主要办事机构。2007年4月，保卫科曾一度并入物业管理公司。2009年5月，保卫科自物业公司分出单设至今。

主要职责  负责公司安全保卫的各项工作，搞好封闭式管理，协同有关部门建立健全社会治安综合治理机构，搞好普法教育。负责户籍管理和民兵、消防等各项相关工作，积极参加精神文明建设，开展安全教育，并及时完成领导交给的其他各项任务。

工作开展情况  1981年，为搞好公司环境的美化、绿化工作，实行以承包为主的经济合同责任制，将建成的花圃承包给公司职工朱安军、赵建华经营，实行独自核算，自负盈亏。1985年建托儿所一处，由公司职工俞培民负责，教师：梁峰、高荣菊、朱风霞、白燕、唐风玲、郑梅。解决了职工孩子入托难的问题。为改善职工的生活，建立了食堂，购置了电冰箱、和面机、馒头机，建立了100平方米的温室一座，共植花木1000余棵，建设花栅栏200余米建花池三个，栽培风景树20余株，公司绿化工作获得市爱委会先进单位称号。

所有生产经营部门对外营业，主要销售水表、管件、副食等。后公司投资60万购买美国产挖掘机，先后参加了维修牛石公路、莱钢绿化等土建工程。三产正式工人一度达16人，共安置待业青年50余人。

安装工程公司

机构沿革  1980年10月13日公司筹建组成立之时，县基建局曾聘李技术员（系李长明之弟，当时已退休，帮助管理规划设计）。同月，县基建局长路平本宣布筹建组成立时同时宣布成立由三人组成的管道施工组，韩宪伦任组长。公司生产科成立后，主管管道安装工作。后成立专门的安装队，1993年6月1日，公司正式成立安装公司至今。

主要职责  安装工程公司全称为新泰市自来水安装工程公司，是公司所属的管道安装机构。主要负责公司所属自来水管线的勘测、设计、安装；对外承接各类管道安装任务。

 富氧水厂

机构沿革  公司为扩大生产经营范围、服务社会而注册创建的纯净水生产单位，主产“金斗山泉”牌罐装、瓶装纯净水。所有产品均经山东省卫生防疫、质量监督部门检测合格，公司于1998年11月6日举行了隆重的富氧水厂开业典礼。原厂址在公司综合楼北侧，2001年6月搬迁至西杏山井。2002年4月28日，该厂增上小瓶灌装线。

主要职责 该厂坚持以质量求生存，以服务促发展，在新泰城乡建立了系统的销售网络。2005年6月，在山东省质量技术监督局组织的山东省质量监督抽查中，该厂被评为产品质量合格企业，并在《中国质量报》上进行了公告。该厂成立12年来，以质量和服务赢得了广大消费者的热烈欢迎，并成为公司发展的重要产业和知名品牌。2008年10月，全国竞走锦标赛组织委员会指定为竞赛专用饮用水。