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活动阶段 |
活动名称 |
主要内容 |
基本要求 |
参与范围 |
责任单位 |
责任人 |
活动时限 |
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一、动员部署、学习教育阶段
（3月5日—3月31日）
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（一）动员部署 |
⑴召开党总支扩大会议 |
讨论研究关于开展主题教育实践活动的意见和具体实施方案 |
党总支成员
党支部书记、有关科室负责人 |
政工科 |
闫 东 |
3月5日前 |
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⑵广泛征求意见 |
征求各科室对开展主题教育实践活动的意见和建议 |
各科室 |
政工科 |
闫 东 |
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⑶建立机构制定方案 |
成立公司主题教育实践活动领导小组，下设办公室，明确日程安排 |
领导小组
办公室 |
政工科 |
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⑷召开全公司动员会 |
召开全公司动员会议对活动进行部署，印发活动意见、实施方案等相关材料 |
公司所有在岗职工 |
政工科、企管办、工会办 |
3月6日
—3月15日 |
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（5）开展宣传工作 |
通过各种舆论渠道大力宣传活动的目的意义、内容要求等，营造浓厚氛围 |
各科室 |
政工科、工会办 |
闫 东 |
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（二）解放思想大讨论活动 |
⑴印发学习材料 |
印制下发上级重要会议精神、各级重大决策部署、有关政策法规和外地先进经验材料汇编 |
政工科 |
政工科 |
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⑵单位集体学习 |
组织干部集中学习；公司班子成员参与分管科室集体学习，一起查问题、理思路； |
各科室 |
各科室 |
公司班子成员 |
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⑶中心组读书会 |
学习市委理论中心组学习材料等 |
公司领导、科室
相关负责人 |
领导小组
办公室 |
张金忠 |
每季一次 |
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⑷开设专题报道 |
在公司网站开辟“开展‘三提三创’活动，争当科学发展排头兵”专栏，刊播理论文章、学习体会等。 |
各科室 |
企管办 |
朱秀亮 |
3月下旬启动
全年实施 |
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（5）查问题找差距寻对策 |
开展“六查六看”、“扪心七问”活动，深入查找在精神状态、思想境界、工作标准、发展环境、干部作风等方面存在的突出问题，广泛征求各方面的意见和建议，制定整改措施 |
各科室
全体干部 |
领导小组
办公室 |
各科室
负责人 |
3月下旬
启动实施 |
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（6）交心谈心活动 |
公司主要领导与班子成员、科室负责人、部分中层干部逐一进行交心谈心 |
公司领导、相关科室负责人 |
党总支 |
闫 东 |
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（7）召开民主生活会 |
班子成员自查，深入开展批评与自我批评，找准问题症结，制定整改措施 |
公司领导班子 |
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（8）理思路定措施抓整改 |
进一步理清思路，确定工作目标和工作重点，抓好整改落实；3月底前把问题、整改措施、思路目标、工作重点等上报领导小组办公室 |
各科室 |
领导小组
办公室 |
闫 东 |
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（一）优化发展环境，提升服务效能
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⑴实行用户接水程序简化 |
实行“一个窗口对外”、“一站式”服务模式。 |
供水大厦营业大厅 |
营业所、稽查科 |
刘 钢
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3月份启动
6月底前完成 |
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⑵供水安装服务 |
完善施工设计、安装质量及效率，力创供水精品工程 |
安装公司
生技科
稽查科 |
安装公司
生技科
稽查科 |
徐勤亮
王 健
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年内完成 |
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⑶强化水费征收服务措施 |
增设柜台、延长工作时间等办法缓解柜面现金缴费压力，并利用银联技术，安装刷卡缴费机方便自助缴费，减轻特定时段排队压力 |
营业大厅服务窗口 |
营业所 |
刘 钢
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3月份启动
6月份完成 |
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⑷实行服务承诺公开 |
将服务内容、程序、标准、廉政纪律以及便民利民举措等，通过新闻媒体向社会公布 |
各窗口科室 |
企管办
工会办 |
闫 东
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3月份启动
5月份完成 |
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（5）民主评议单位内设科室 |
聘请一定数量的社会监督员，对公司对外窗口科室实施监督；市里统一开展网上动态评议部门单位内设科室活动，一年评议三到四次，对评议活动中被黄牌警告、待岗或调整岗位处理人员及所在单位科室，实行“一票否决”，并全公司通报批评 |
管线所
营业所
安装公司
校表中心 |
政工科 |
闫 东
刘 钢
王 健 |
4月份启动
常年进行 |
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（二）提高干部能力，勇于创先争优
(牵头单位：局政工科) |
⑴开展“练好基本功，练就好作风，练成多面手”活动 |
组织大调研、演讲比赛、窗口行业优质服务百日服务竞赛，十佳服务窗口、十佳服务标兵评选活动 |
机关事业干部 |
局秘书科
局政工科 |
王 建
高 岭 |
3月启动
全年实施 |
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（1）城市供水管理培训 |
重点研修涉及城市供水建设管理方面的政策法规，掌握相关知识和技能； |
相关中层干部 |
生技科 |
马国云 |
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（2）维护稳定培训 |
重点研修与维稳工作相关的政策法律法规，掌握程序用法、接访处访、治安管理等相关知识、基本技能 |
相关中层干部 |
政工科
保卫科 |
闫 东 |
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（3）党务知识培训 |
重点学习加强党的思想建设、组织建设、作风建设等方面的政策法规，党的十八大报告、《中国共产党章程》、《党政领导干部选拔任用工作条例》、《发展党员工作程序》等相关知识，掌握党务工作基本技能 |
各级相关干部 |
政工科 |
闫 东 |
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（4）在职学历教育 |
鼓励在职干部读报与工作岗位相关的专业学历教育，提高学历层次，改善知识结构，增强工作能力 |
部分干部 |
政工科 |
张金忠 |
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（5）落实中层干部“双考双评”制度 |
落实以“考勤、考绩，民主测评、领导点评”为主要内容的“双考双评”制度 |
中层干部 |
政工科 |
闫 东 |
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（三）创新体制机制，落实长效保障
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⑴建立重大问题突破机制 |
围绕解决城市供水中当前存在的突出问题和薄弱环节，有针对性地制定相关推进措施，全面提升城乡建设科学发展水平 |
各相关科室 |
企管办
政工科 |
闫 东 |
6月底前出台，全年抓落实 |
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⑵完善调度督查机制 |
对全公司的重点工作，实行一月一调度、一季一考核、半年一总结制度，始终保持工作落实的强大推力 |
各科室 |
3月底前出台，全年抓落实 |
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⑶推行干部公务事项公开制度 |
领导班子成员及中层干部要将工作日的工作安排公开，方便群众办事、接受监督，认真履职尽责、积极推进工作 |
各科室 |
政工科 |
闫 东 |
3月底前出台，全年抓落实 |
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三、总结提高阶段
（12月10日—12月20日） |
总结提高
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⑴自查总结 |
各科室对主题教育实践活动进行自查和总结，并向公司活动领导小组写出书面总结报告 |
各科室 |
领导小组
办公室 |
闫 东 |
12月中旬 |
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⑵检查评估验收 |
制定活动验收标准和评估细则，对科室活动开展情况进行检查评估 |
领导小组
办公室 |
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⑶总结表彰 |
结合年度综合性表彰大会，对主题教育实践活动进行全面总结，对活动中涌现出来的先进单位予以表彰奖励 |
领导小组
办公室 |
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⑷完善活动长效机制 |
把活动中一些行之有效的做法和取得的成果固化为制度、机制 |
各科室 |
